結婚や出産などを機に退職した「潜在」看護師の復職について、神奈川県の相模原市病院協会が本年2014年度から、初めて支援に乗り出す。

ベテラン看護師が「ナース・ワーク・コンシェルジュ」として再就職の相談に乗るほか、看護技術をおさらいする研修会を開催し、復職への思いを高めてもらう機会を提供する。看護師確保は神奈川県看護協会が取り組んでいる。本来、自治体や病院間の連携などを活動目的としてきた相模原市病院協会が動きだしたのは、「慢性的な看護師不足に加え、社会の高齢化が進む中で高齢患者が増え、現場の負担が増えている実感がある」ためという。

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